Производственный консалтинг

АКСЕЛЕРАТОР ЭКСПОРТНОГО РОСТА

Программа «Акселератор экспортного роста» направлена на формирование навыков разработки и реализации экспортных проектов с минимизацией издержек и рисков при выходе на внешние рынки.

Участники программы изучат 4 модуля:

Подготовка предприятия к выходу на экспорт;
Формирование конкурентноспособного предложения;
Заключение внешнеторгового контракта;
Эффективное участие в бизнес-миссиях.

А также 3 межмодульных периода с индивидуальным сопровождением экспертом в сфере внешней экономической деятельности.

Какой результат?

Заключение предприятием экспортного контракта по итогу обучения.

Кто может принять участие?

Предприятия-участники национального проекта “Производительность труда”

Условия участия

Предприятие в дальнейшем будет заниматься экспортной деятельностью;
За весь период в обучении могут принять участие до 4 сотрудников от одной компании;
Для участников национального проекта "Производительность труда" обучение проводится за счёт средств федерального бюджета;
Предложение не распространяется на предприятия в сфере торговли.

Продолжительность: 2-3 месяца.
Участие бесплатное

Подать заявку

ЛИДЕРЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

В рамках программы «Лидеры производительности» руководители предприятий развивают профессиональные компетенции, необходимые любому управленцу в условиях современного рынка и цифровой экономики.

В основе образовательного курса лежат основные драйверы роста производительности труда: стратегия, производство и логистика, маркетинг и продажи, управление персоналом.

Участники программы научатся:

Комплексно оценивать предприятие с точки зрения производительности труда и объективно анализировать сильные стороны предприятия;
Внедрять организационные и технологические инновации;
Управлять в условиях проведения производственных преобразований;
Принимать эффективные управленческие решения и находить новые способы повышения конкурентоспособности;
Понимать потребности клиентов и сохранять бизнес в условиях конкуренции.

Какие результаты?

Главным результатом программы является реализация «живых» проектов в командах во время обучения и составление предприятием собственной дорожной карты трансформации бизнеса, которая направлена на повышение производительности труда.

Кто может принять участие?

Сотрудники руководящего состава компании, которая является участником национального проекта “Производительность труда”.

Условия участия:

Сотрудники руководящего состава предприятия (собственники, генеральный директор, заместители, коммерческий директор, руководители ключевых подразделений);
Не менее 1 года на руководящей должности;
Возраст от 25 лет;
Обучение проводится за счет средств федерального бюджета;
Предложение не распространяется на предприятия в сфере торговли;

Продолжительность: 3-6 месяцев (540 академических часов).
Участие бесплатное

Подать заявку

КУБОК ПО РАЦИОНАЛИЗАЦИИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ

Кубок – соревновательная площадка для команд работников предприятий-участников национального проекта.

Цели и задачи:

массовое вовлечение сотрудников российских компаний в задачи повышения производительности труда;
использование рационализаторского и изобретательского потенциала сотрудников предприятий в качестве драйвера повышения производительности труда;
формирование коммуникационной площадки для тиражирования и обмена знаниями и лучшими практиками.

Какие результаты поддержки?

доступ к лучшим практикам компаний в области рационализации;
доступ к реестру наиболее успешных рационализаторов страны;
развитие новых продуктов и технологий на предприятии;
повышение квалификации сотрудников;
включение сотрудников в сообщество лучших рационализаторов страны;
повышение мотивации персонала для решения стратегических задач предприятия.

Кто может принять участие?

К участию в программе приглашаются сотрудники и команды от предприятий, участвующих в реализации национального проекта «Производительность труда».

Продолжительность: 1 неделя (выездная часть мероприятия)
Участие бесплатное

Подать заявку

СОЗДАНИЕ ТОЧКИ КИПЕНИЯ HI-TECH

Точка кипения Hi-Tech – это образовательное пространство на базе промышленного или производственного предприятия, которое позволит подготовить собственных сотрудников по самым востребованным компетенциям.

Создание Точек кипения Hi-Tech позволит:

Массово вовлекать сотрудников во всероссийское Движение рационализаторов
Подключать работников предприятия в дистанционном режиме к образовательным программам по тематике рационализаторства и высоких технологий, составляющих основу для прорывных улучшений на производстве;
Развивать внешние связи, которые помогут разработать новые подходы к бизнесу, цифровизации и проектированию;
Подключаться к диалогу о создании проверенных отраслевых стандартов автоматизации и цифровизации.

Какие результаты поддержки?

Развитие человеческого капитала предприятия;
Массовое вовлечение сотрудников в рационализаторство и инновации;
Портал для подключения во всероссийское Движение рационализаторов.

Кто может принять участие?

Предприятия-участники национального проекта “Производительность труда”

Условия участия:

Наличие единого пространства, выделяемого под Точку кипения;
Наличие команды будущей Точки кипения.

Участие бесплатное

Подать заявку

СОЗДАНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ЦЕНТРА ОПЕРЕЖАЮЩЕЙ ПОДГОТОВКИ

Корпоративный центр опережающей подготовки (КЦОП) – это площадка внутри предприятия для обучения сотрудников и разработки корпоративного стандарта профессий.

Открытие КЦОП на предприятии поможет:

эффективно проводить переподготовку сотрудников в соответствии с профстандратом на базе предприятия;
осуществлять аудиты рабочих мест и выявлять слабые места, мешающие оптимизации работы;
развивать кадровый потенциал предприятия;
внедрять рационализаторские и инновационные изменения;
создавать собственные базы для практического обучения и проведения оценки компетенций.

Какие результаты поддержки?

открытие корпоративного центра;
обучение сотрудников по стандартам Ворлдскилс;
предприятию предоставляется методологическая база Ворлдскиллс.

Кто может принять участие?

Предприятия-участники национального проекта “Производительность труда”

Условия участия:

создание центров проходит на конкурсной основе среди предприятий, участвующих в реализации национального проекта «Производительность труда». При этом, заключить соглашение об участии в нацпроекте можно после прохождения отбора;
обязательно наличие команды будущего Корпоративного центра опережающей подготовки.

Участие бесплатное

Подать заявку

НЕФИНАНСОВЫЕ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ

Cookies